2023年社保上调养老金，养老金增加2000元和4000元有什么区别？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，2023年上调养老金，养老金增加2000元和4000元有什么区别呢？今年大概率会迎来养老金的正常调整，因为财政部门。在之前的中央财政预算报告当中，已经明确指出要继续增长养老金的待遇，并且这个财政报告也得到了相应的批复。而对于养老金，待遇的调整和增加，一般情况下，我们每个人很少能够达到2000元或者说4000元的标准，这是完全不可能存在的，每一年养老金的平均调整水平大概都是在100多块钱左右，去年应该是不到150块钱
所以这就是养老金具体的调整待遇水平，当然如果说你的养老金是4000块钱，或者说是2000块钱这样的一个标准，具体在增长过程中，会有一个什么样的差距，我们说，养老金的调整有一个挂钩调整，而挂钩调整，又取决于你的养老金挂钩养老金更高的个人，它的挂钩调整待遇也会更高一些，比如说我们按照1%来调整4000元的1%就是40块钱，而2000元的1%，仅仅只有20块钱，就会形成这样的一个差距。
但除了养老金挂钩调整方面，可能还有工龄挂钩的差异，因为养老金本身越高，也就意味着他的工龄可能也就会更长，反之我们养老金可能就会更低一些，所以公民上如果有一定的差异性的话，那么在调整方面也会产生一定的差距，所以本质上来看，4000元的个人养老金的调整水平很大，概率会超过2000元个人的调整水平，虽然说定额调整是完全一致的，但是挂钩调整是能够体现出这样的差距。
感谢阅读，请加我的关注
2000元和4000元养老金，区别主要是基数挂钩调整差一倍！
第一，***设其他条件一样：
这里所说的其他条件都一样，就是指如果这两个人在同一个社保统筹区，也就是在同一个省市自治区退休，而且他们的年龄，工作经历都相同，那么他们就会执行同等的养老金上调政策。换句话讲，他们的定额调整，挂钩调整和倾斜调整的具体比例及依据就都是相同的。
第二，挂钩调整将差一倍：
既然调整政策和比例依据都一样，他们的定额调整和倾斜调整应该也一样。差就差在挂钩调整上，因为挂钩调整中，除了与缴费年限挂钩以外，还有一项与个人养老金基数挂钩调整政策，一般都是按去年末个人养老金基数1%上调，那么，2000元只能增加20元，4000元就增加40元，相差一倍。
总之，我认为题主所说2023年社保上调养老金，养老金增加2000元和4000元有什么区别？其实是想说，每月养老金2000元和4000元在增加时有什么区别？因为社保上调养老金没有人能一次调2000到4000元。而俩人其他条件相同的话，唯一的区别就是在与个人养老金基数挂钩调整上，他们养老金差了一倍，按同等比例上调，自然增加额度也要差一倍，你说对吧？
关注燎原杂谈，你会有不一样的感悟！
这不太现实。***设真这样做，企退人员加2千会很开心，加4千会欣喜若狂。而原本拿高额的则习以为常，有的人甚至会质疑：企退怎么能与我们加一样多？叫苦的是财政部门，缺口怎样补？刺痛的是一些在业人，会抱怨苦干的，不如休闲的。再就是准退休人，会日夜盼望“早退”而不是“延退”。
事实上。2023年社会养老金，不可能增加到2000或者4000养老金每年的增幅，基本上就是100多而已，所以说，每个月增长2000~4000的养老金是不可能实现的，加上现在年轻人找工作难，养老金再提高2000~4000，更加不可能了，如果真的是增长到2000~4000的话，那就看个人的花销了，一个人的一辈子可以，用很多钱，也可以用不多的钱维持生活，所以2000~4000对小康家庭来说，改善不是特别大，如果工资高了，物价也会跟着飞涨上去的，没必要惊喜。
